【本网讯】2024年1月2日，管理学院在院部楼612举行了“高质量科研项目申报分享交流活动”第六期活动，由邹剑峰副院长主持，管理学院博士、副教授以上教师及感兴趣的老师出席了活动。

本次主讲人是管理学院潘思宇博士。讲师，工商管理博士。主要研究方向:员工满意度与劳动关系、意识与行为倾向、绿色消费行为及市场规制。曾主持东莞市哲学社会科学规划常规课题《政府聘员制绩效考核机制研究》（立项编号：2020CG54）、九三学社东莞市委会2021参政议政课题《“双减”政策落实与校外培训机构教师分流情况调研》（立项编号:202105）等市级、校级科研课题四项，参加省级、市级、校级课题5项，以副主编出版《管理学》教材。曾获2020年校级优秀教师，防疫先进个人，一级骨干教师等荣誉称号。曾主讲管理学、经济法、中国管理哲学、学年论文、SYB创业课等课程。

讲座内容分为选题与论证两部分介绍。在选题方面，强调了研究方向的选择应以需求导向为原则，即从国家的紧急和长期需求出发，真正解决实际问题。研究课题应探索科学领域中尚未被认识和解决的问题，这要求选题具有时代特征和问题导向，核心在于解决现实问题。选题应新颖、满足学术和社会需求，并且现实可行。此外，研究课题还需考虑课题负责人的学术背景、所处地域以及工作单位的区域优势。选题时应抓准具有普遍意义的实际问题，确保理论能指导实际并解决问题，同时立足于自身实际，突出自身特色。在论证方面，提出了研究论证应实事求是，如果研究成果不足，则论证要强。论证还包括成员构成，强调需要年轻有为的研究人员。论证内容应包括选题背景分析，理论价值和实践价值，以及文献综述。研究内容的撰写要逻辑性强、支撑性好，包括研究目标、研究内容、创新点和重难点突破。研究方法应有实证类的定量和定性研究方法，以及思辨类的经验总结和理论推演。研究基础与资料准备应详细罗列能支撑研究的软硬件、数据和文献来源。最后，研究进度要清晰分阶段，并注意检查语言表达的通顺性、格式规范以及避免与以往研究的重复。

邹剑峰副院长介绍了管理学院在学科建设和科研成果方面取得的重要进展，特别提到学院将继续加大对学科建设和科研成果的支持力度。最后，对于管理学院“高质量科研项目申报分享交流活动”的举办给予高度肯定，欣喜的看到了我院老师科研项目申报上的长足进步。